Em apenas 15 dias, você compreenderá como seus talentos naturais influenciam sua comunicação, suas decisões, seus relacionamentos e os resultados que produz como líder.

VOCÊ SABE COMO AS PESSOAS VIVENCIAM SUA LIDERANÇA?

Talvez você seja competente. Talvez entregue resultados. Talvez seja admirado pela equipe.

Mas a verdadeira pergunta é:

Qual experiência as pessoas têm quando trabalham com você?

Sua liderança gera confiança? Inspiração? Segurança? Clareza?

Ou, sem perceber, gera pressão, ansiedade, dependência ou desgaste?

Muitos líderes passam anos tentando desenvolver novas competências sem compreender o principal:

O impacto que já causam todos os dias.

E aquilo que não compreendemos, não conseguimos transformar.

O PROBLEMA NÃO É FALTA DE CONHECIMENTO

Você já fez cursos. Já leu livros. Já participou de treinamentos.

Mas continua enfrentando desafios como:

✓ Dificuldade para delegar

✓ Sobrecarga constante

✓ Equipes que não respondem como gostaria

✓ Comunicação que gera ruídos

✓ Sensação de carregar tudo sozinho

✓ Falta de clareza sobre como desenvolver sua liderança

O que falta não é mais informação.

Falta consciência.

Você não precisa aprender mais técnicas de liderança.

Você precisa compreender quem está liderando.

Porque a melhor forma de liderar é utilizando o que você tem de melhor.

O QUE VOCÊ DESCOBRE EM 15 DIAS

Durante a mentoria você terá acesso a uma análise profunda da sua liderança baseada nos seus talentos naturais.

Você compreenderá:

Seus 10 primeiros talentos

Como eles influenciam sua forma de pensar, decidir e liderar.

Sua marca de liderança

O que torna sua liderança única.

Seus pontos cegos

Os comportamentos que podem estar limitando seu potencial.

Seu impacto na equipe

Como as pessoas vivenciam sua liderança.

Seu plano de desenvolvimento

O que fortalecer, ajustar e desenvolver nos próximos meses.

COMO FUNCIONA

ENCONTRO 1 - CONSCIÊNCIA

Compreenda quem você é como líder.

Neste encontro iremos explorar:

• Seus 10 principais talentos naturais

• Seus padrões comportamentais

• Seus diferenciais

• Sua marca de liderança

Objetivo:

Construir clareza sobre sua identidade como líder.

ENCONTRO 2 - IMPACTO

Compreenda os efeitos da sua liderança.

Você descobrirá:

• Como seus talentos aparecem no dia a dia

• O que fortalece sua liderança

• Quais são seus possíveis pontos cegos

• Como planeja, se relaciona, influencia e aje.

• Onde estão suas maiores oportunidades de crescimento

Objetivo:

Transformar autoconhecimento em consciência prática.

ENCONTRO 3 - DIREÇÃO

Transforme consciência em ação.

Construiremos juntos:

• Estratégias para potencializar seus talentos no dia a dia

• Ações para minimizar riscos e excessos

• Próximos passos para sua evolução como líder

Objetivo:

Transformar autoconhecimento em consciência prática.

✓ 3 sessões individuais online

✓ Avaliação e Relatório CliftonStrengths para Líderes

✓ Análise personalizada dos seus 10 principais talentos

✓ Mapa do Líder Consciente

✓ Plano de Desenvolvimento Individual

✓ Exercícios de reflexão

✓ Acompanhamento durante os 15 dias da jornada para aplicação prática dos talentos nas atividades diárias.

O QUE VOCÊ RECEBE

Para quem é:

• Sente-se despersonalizado(a) na relação

• Quer entender o jeito de ser e se comportar do outro

• Precisa melhorar a comunicação para evitar atritos

• Empreende junto e precisa alinhar melhor as funções de cada um

Clareza e entendimento para relações mais fluidas.

Pacote de 3 sessões (1 individual para cada + 1 conjunta.)

Objetivo:

Promover clareza sobre o jeito de se comportar um do outro, enxergando as complementariedades e os possíveis desafios da relação.

Sessão Única (1 encontro) – primeiro passo de clareza, ideal para quem está em dúvida ou quer experimentar a mentoria.

Mas se nada te atender, que tal uma sessão única para testar se é para você?

• O que acontece nessa sessão :

• Antes da sessão:

Envio de um breve questionário para entender contexto profissional, momento atual e principais dúvidas.

Durante a sessão (50 min):

Escuta profunda da sua história profissional e do que está incomodando hoje.

Identificação dos principais pontos de conflito: cansaço, desalinhamento, dúvidas e desafios.

Descobrir Talentos: Uma breve visão sobre si mesmo(a).

• Depois da sessão:

Você recebe um resumo com os principais insights e recomendações práticas.

Convite natural, sem pressão, para seguir aprofundando o seu autoconhecimento.

Se você sente que não dá mais para continuar do jeito que está, mas ainda não sabe que decisão tomar, a Sessão Única é o seu primeiro passo de clareza.

• O atendimento é ao vivo e online.

• Cada sessão dura, aproximadamente, 50min.

• Os exercícios e análises serão de acordo com os seus desafios..

• Os produtos já contemplam o teste de Talentos CliftonStrengths da Gallup

• A cada sessão você recebe um material personalizado com as reflexões registradas para consulta posterior, além do relatório Gallup.

COMO FUNCIONA A MENTORIA

ANA PAULA ALMEIDA

Casada com o Marcelo, mãe do Bento, amo viajar e sou naturalmente espiritualizada.

Tive uma carreira ascendente no SEBRAE, atuando com desenvolvimento de estratégias, gestão de projetos e liderança de equipes multisetoriais.

Depois de quase 20 anos na instituição, resolvi sair em 2022, para seguir o que meus Talentos Naturais indicavam : trabalhar no desenvolvimento das pessoas.

Me certifiquei como coach de Pontos Fortes pela Gallup (EUA) e Inteligência Positiva (EUA), ambas ferramentas cientificamente comprovadas, e hoje trabalho com mentorias.

Sou formada em Relações Públicas, Pós graduada em Marketing, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas.

QUEM CONDUZ SUA MENTORIA

Meu trabalho nasce do encontro entre escuta profunda, conexão genuína e uma metodologia estruturada. Olho para cada pessoa como um universo singular: analiso padrões, identifico forças, e traduzo tudo isso em planos de desenvolvimento claros e personalizados.

TE ESPERO PARA CONHECERMOS JUNTOS SEUS TALENTOS NATURAIS!